IT Sap s/4hana Trainee - Oportunidade de (Medida de Estágios Ativar - Iefp)
Categoria : Retalho
Tipo de contrato : Estágio
Tipo de emprego : A tempo parcial
Descrição do cargo
Introdu\u00E7\u00E3o
Ambiente Informal: independentemente da hierarquia, vais poder contactar diretamente com os interlocutores. O local de trabalho e as chefias potenciam e facilitam a comunica\u00E7\u00E3o entre as pessoas.
Companheirismo: encontrar\u00E1s uma equipa jovem e com um grande esp\u00EDrito de entreajuda. Todas as pessoas se d\u00E3o bem, costumamos almo\u00E7ar e lanchar juntos. H\u00E1 um cuidado especial entre as pessoas, como se de uma fam\u00EDlia se tratasse, onde ningu\u00E9m fica para tr\u00E1s quando acontecesse algo inesperado.
Lideran\u00E7a: vais poder trabalhar com facilidade em conjunto com as chefias e assim poder acompanhar de perto o crescimento do neg\u00F3cio.
Forma\u00E7\u00E3o: sempre que queiras aprender algo em SAP no \u00E2mbito da fun\u00E7\u00E3o a chefia d\u00E1 uma resposta positiva.
Flexibilidade: vais poder chegar mais tarde, ou sair mais cedo quando tiveres algum tema pessoal para tratar.
Requisitos:
Para triunfar vais ter de preencher as compet\u00EAncias infra:
Responsabilidades e Oportunidades
Vais integrar a \u00E1rea de Sistemas de Informa\u00E7\u00E3o e reportar diretamente ao Respons\u00E1vel pela \u00E1rea de ERP SAP, sempre em estreita colabora\u00E7\u00E3o com as \u00E1reas internas da empresa (Sales, Marketing, etc), e ter\u00E1s como principais responsabilidades:\u00A0
- Oportunidade de realizar um est\u00E1gio profissional (IEFP) que se destina a jovens rec\u00E9m-licenciados e/ou mestres e visa promover a forma\u00E7\u00E3o pr\u00E1tica em SAP em \u00E2mbito de contexto real de trabalho;\u00A0
- Com o crescimento da empresa a n\u00EDvel nacional e internacional, surgem novos projetos de SAP, que te v\u00E3o permitir aprender e desenvolver compet\u00EAncias em diferentes m\u00F3dulos de SAP.\u00A0
Ambiente Informal: independentemente da hierarquia, vais poder contactar diretamente com os interlocutores. O local de trabalho e as chefias potenciam e facilitam a comunica\u00E7\u00E3o entre as pessoas.
Companheirismo: encontrar\u00E1s uma equipa jovem e com um grande esp\u00EDrito de entreajuda. Todas as pessoas se d\u00E3o bem, costumamos almo\u00E7ar e lanchar juntos. H\u00E1 um cuidado especial entre as pessoas, como se de uma fam\u00EDlia se tratasse, onde ningu\u00E9m fica para tr\u00E1s quando acontecesse algo inesperado.
Lideran\u00E7a: vais poder trabalhar com facilidade em conjunto com as chefias e assim poder acompanhar de perto o crescimento do neg\u00F3cio.
Forma\u00E7\u00E3o: sempre que queiras aprender algo em SAP no \u00E2mbito da fun\u00E7\u00E3o a chefia d\u00E1 uma resposta positiva.
Flexibilidade: vais poder chegar mais tarde, ou sair mais cedo quando tiveres algum tema pessoal para tratar.
Requisitos:
Para triunfar vais ter de preencher as compet\u00EAncias infra:
- Elegibilidade para a Medida de Est\u00E1gios Ativar (Qualifica\u00E7\u00E3o de n\u00EDvel VI e/ou VII);
- Forma\u00E7\u00E3o Superior na \u00E1rea de Tecnologias de Informa\u00E7\u00E3o, Economia, Gest\u00E3o ou similar;
- Experi\u00EAncia em gest\u00E3o de projetos;
- Excelente capacidade de organiza\u00E7\u00E3o, dinamismo, proatividade, orienta\u00E7\u00E3o para resultados e trabalho em equipa;
- Boas compet\u00EAncias de comunica\u00E7\u00E3o e facilidade de relacionamento interpessoal;
- Flu\u00EAncia em Ingl\u00EAs, preferencialmente, sendo valorizado o conhecimento de outro idioma.
Responsabilidades e Oportunidades
Vais integrar a \u00E1rea de Sistemas de Informa\u00E7\u00E3o e reportar diretamente ao Respons\u00E1vel pela \u00E1rea de ERP SAP, sempre em estreita colabora\u00E7\u00E3o com as \u00E1reas internas da empresa (Sales, Marketing, etc), e ter\u00E1s como principais responsabilidades:\u00A0
- Assegurar a parametriza\u00E7\u00E3o, implementa\u00E7\u00E3o e suporte dos processos no sistema SAP e o seu uso adequado, elaborar a documenta\u00E7\u00E3o com especifica\u00E7\u00F5es t\u00E9cnicas do sistema e registo das solu\u00E7\u00F5es implementadas e apoiar os utilizadores na configura\u00E7\u00E3o e utiliza\u00E7\u00E3o do sistema sempre que necess\u00E1rio.
- Est\u00E1gio profissional com a dura\u00E7\u00E3o de 9 meses na \u00E1rea de SAP S/4HANA para profissional qualificado abrangido pela Medida Est\u00E1gios ATIVAR.PT: Portaria n.\u00BA 206/2020, de 27 de agosto, alterada e republicada pela Portaria n.\u00BA 122-\u00A0A/2021, de 14 de junho,\u00A0Portaria n.\u00BA 331-A/2021, de 31 de dezembro e Portaria n.\u00BA 293/2022, de 12 de dezembro
- 5.\u00AA revis\u00E3o do regulamento (15-12-2022)
- Atribui\u00E7\u00E3o da bolsa de est\u00E1gio de acordo com a forma\u00E7\u00E3o superior acad\u00E9mica (Licenciatura/Mestrado) + comparticipa\u00E7\u00E3o adicional.\u00A0