Área Manager de Lojas
País :
Portugal
Estado : Porto
Cidade : PORTO
Categoria : Rede de lojas
Tipo de contrato : Efetivo
Tipo de emprego : A tempo inteiro
Experiências : 5 a 10 anos
Data de início : Imediato
Salário : muito atrativo
Apresentação da empresa - ANONIMO
Com mais de 27 anos de experiência e com operações com cerca de 300 lojas, com um conceito único, não só pelos seus artigos, mas também pelos seus valores, sempre ligados à natureza, sustentabilidade e apoio social procuramos um Área Manager de Lojas (M/F) que partilhe a nossa visão e esteja disposto a liderar e gerir as 20 unidades de negócio na zona norte de Portugal.
Queremos alguèm que seja capaz de fazer a diferença!
Consideras que podes fazer a diferença?
Descrição do cargo
Acompanhar o orçamento antecipado de cada loja, garantindo rentabilidade e desempenho;
Encontrar, selecionar e recrutar líderes para nossas lojas, para realizar altas vendas e lucratividade;
Adaptar estilos de liderança e coaching para inspirar e desenvolver os Gestores de Loja, a fim de maximizar vendas e rentabilidade;
Cultivar e manter relacionamentos sólidos com as equipes das lojas;
Análise do desempenho do negócio, identificação de oportunidades comerciais, implementação de mudanças e ações corretivas quando apropriado, a fim de atingir os objetivos principais;
Monitorizar e analisar indicadores chave de desempenho (KPI’s)para identificar áreas de melhoria.
Colaborar estreitamente com todas as estruturas e outros departamentos para implementar soluções que otimizem a operação.
Gerir o orçamento da área de operações e assegurar uma utilização eficiente dos recursos.
Perfil
Um perfil e atitude claramente pró-activa;
Se tens formação académica ao nível da Licenciatura;
Experiência Profissional ao nível da Coordenação de Lojas de Retalho de 2 anos;
Experiência Profissional ao nível da Gestão de Equipas de Lojas 5 anos;
Carta de condução;
Sólida experiência de gestão de equipas e projetos num ambiente altamente competitivo.
Habilidade para desenvolver e implementar processos e políticas operacionais.
Forte orientação para resultados e habilidade para trabalhar sob pressão.
Excelentes níveis de comunicação interpessoal;