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FARFETCH exists for the love of fashion. Our mission is to be the global platform for luxury fashion, connecting creators, curators and consumers. We're a positive platform for good, bringing together an incredible creative community made up by our people, our partners and our customers. This community is at the heart of our business success. We welcome differences, empower individuality and celebrate diverse skills and perspectives, creating an inclusive environment for everyone. We are FARFETCH for All. TECHNOLOGY We're on a mission to build the technology that powers the global platform for luxury fashion. We operate a modular end-to-end technology platform purpose-built to connect the luxury fashion ecosystem worldwide, addressing complex challenges and enjoying it. We're empowered to break traditions and revolutionise, with the freedom and autonomy to make a difference for our customers all over the world. PORTO Our Porto office is located in Portugal's vibrant second city, known for its history and its creative yet cosy environment. From Account Management to Technology and Product, whatever your skills are, you'll find your fit here. You can have an informal meeting in the treehouse or play the piano in your lunch break! THE ROLE We're looking for an Identity & Access Management Engineer to be part of our IAM team, inside the Information Security Department. Your role will involve design, development and support the Identity & Access Management at Farfetch. This means you'll work with different partners, systems engineering, developers, HR, application owners and auditors, creating functional, scalable and secure IAM operations in a diverse and rich technological environment. WHAT YOU'LL DO Develop, test, implement and maintain new application connectors Create, maintain and improve rules and workflows Support and maintain the IAM environment handling tickets and incidents Build and customise the user interface, certification campaigns, forms and reports Lead in complex problem investigations and solution development for mitigation and prevention of future recurrence by means of process, procedure, or technological improvements Document the design and configuration management of developed features and customisations Support audit and risk assessments by providing evidences either manually or through automation WHO YOU ARE A graduate of a program in Computer Science, Information Security, or a related field +3 years in a similar position or in a IAM team A person with experience in IAM tools (Sailpoint IdentityIQ, Sailpoint IdentityNow, IBM Security/Tivoli Identity Manager, One Identity, CA Identity Manager, Omada Identity Suite, ForgeRock, NetIQ Identity Manager, Oracle IAM, Okta etc) Well-founded experience with Identity LifeCycle Management, Provisioning and Certification process Working knowledge of scripting in PowerShell, Bash, Python and Java 2 years experience with Source Code management in Git Experience in configuration, development, and usage of Web Services APIs REST and SOAP (JSON/XML/RPC/HTTP). Understanding of identity & authentication standards/protocols (SAML, OAuth2, OIDC, FIDO2) Experience with Agile methodology Scrum or Kanban Team player with collaboration skills Experience in Active Directory and LDAP Experience managing semi-related authentication and access platforms is an advantage (SSO, MFA), Azure AD or GCP Identity Management, Sailpoint IdentityIQ, and PAM/PIM solution is an advantage Advanced english skills REWARDS & BENEFITS Health insurance for the whole family, flexible working environment and well-being support and tools Extra days off, sabbatical program and days for you to give back for the community Training opportunities and free access to Udemy Flexible benefits program EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT FARFETCH is an equal opportunities employer ensuring that all applicants are treated equally and fairly throughout our recruitment process. We are determined that no applicant experiences discrimination on the basis of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, gender identity, ancestry, sexual orientation, veteran status, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, or any other basis prohibited by applicable law. We continue to build our consciously inclusive culture as part of our Positively FARFETCH strategy throughout our business, partnerships and communities. Your role will involve design, development and support the Identity & Access Management at Farfetch. This means you'll work with different partners, systems engineering, developers, HR, application owners and auditors, creating functional, scalable and secure IAM operations in a diverse and rich technological environment.

A Sport Zone é uma marca que integra o grupo ISRG, empresa que, por sua vez, conta também, com as insígnias Sprinter, JD Sports, Size?, Perrysport e Aktiesport. Juntos somos líderes no retalho desportivo multimarca e omnicanal na Península Ibérica. Entre Portugal e Espanha, contamos com mais de 500 lojas e 12.000 pessoas que partilham a mesma paixão por continuar a melhorar todos os dias. Desta forma, a Sport Zone proporciona-te uma evolução de carreira diversificada tanto a nível de áreas profissionais como geográficas, já que apresenta uma rede de mais de 90 lojas em Portugal. Se tens uma vida ativa e saudável e és um apaixonado pela moda desportiva e pelo desporto, a Sport Zone é o teu lugar de trabalho ideal! Se, para além de jovem, dinâmico e empreendedor, tens um perfil orientado para vendas e gostas do contacto com o cliente, junta-te à nossa equipa! Como Sales Assistant, vais poder partilhar a tua paixão pela moda e pelo desporto com os teus clientes. Para a nossa loja Sport Zone do Gaia Shopping, em Vila Nova de Gaia, disponibilizamos vagas em regime de part-time (de 16, 20 ou 25 horas semanais) para as nossas diferentes secções. Requisitos: 12º ano de escolaridade, curso técnico com a mesma equivalência ou ensino superior; Excelência no atendimento ao cliente; Boa capacidade de comunicação; Flexibilidade horária; Paixão pelo calçado e pelo ramo retalho/moda. No grupo ISRG lutamos por um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades. Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência. Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional. O que temos mais para te oferecer? Integração num grupo multinacional; Desenvolvimento de carreira num ambiente internacional; Horário compatível com os estudos; Salário fixo mais remuneração variável de acordo com os objetivos de vendas; Desconto de colaborador.

A Sport Zone é uma marca que integra o grupo ISRG, empresa que, por sua vez, conta também, com as insígnias Sprinter, JD Sports, Size?, Perrysport e Aktiesport. Juntos somos líderes no retalho desportivo multimarca e omnicanal na Península Ibérica. Entre Portugal e Espanha, contamos com mais de 500 lojas e 12.000 pessoas que partilham a mesma paixão por continuar a melhorar todos os dias. Desta forma, a Sport Zone proporciona-te uma evolução de carreira diversificada tanto a nível de áreas profissionais como geográficas, já que apresenta uma rede de mais de 90 lojas em Portugal. Se tens uma vida ativa e saudável e és um apaixonado pela moda desportiva e pelo desporto, a Sport Zone é o teu lugar de trabalho ideal! Se, para além de jovem, dinâmico e empreendedor, tens um perfil orientado para vendas e gostas do contacto com o cliente, junta-te à nossa equipa! Como Sales Assistant, vais poder partilhar a tua paixão pela moda e pelo desporto com os teus clientes. Para a nossa loja Sport Zone do Arrábida Shopping, em Vila Nova de Gaia, disponibilizamos vagas em regime de part-time (de 16, 20 ou 25 horas semanais) para as nossas diferentes secções. Requisitos: 12º ano de escolaridade, curso técnico com a mesma equivalência ou ensino superior; Excelência no atendimento ao cliente; Boa capacidade de comunicação; Flexibilidade horária; Paixão pelo calçado e pelo ramo retalho/moda. No grupo ISRG lutamos por um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades. Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência. Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional. O que temos mais para te oferecer? Integração num grupo multinacional; Desenvolvimento de carreira num ambiente internacional; Horário compatível com os estudos; Salário fixo mais remuneração variável de acordo com os objetivos de vendas; Desconto de colaborador.

A Sport Zone é uma marca que integra o grupo ISRG, empresa que, por sua vez, conta também, com as insígnias Sprinter, JD Sports, Size?, Perrysport e Aktiesport. Juntos somos líderes no retalho desportivo multimarca e omnicanal na Península Ibérica. Entre Portugal e Espanha, contamos com mais de 500 lojas e 12.000 pessoas que partilham a mesma paixão por continuar a melhorar todos os dias. Desta forma, a Sport Zone proporciona-te uma evolução de carreira diversificada tanto a nível de áreas profissionais como geográficas, já que apresenta uma rede de mais de 90 lojas em Portugal. Se tens uma vida ativa e saudável e és um apaixonado pela moda desportiva e pelo desporto, a Sport Zone é o teu lugar de trabalho ideal! Se, para além de jovem, dinâmico e empreendedor, tens um perfil orientado para vendas e gostas do contacto com o cliente, junta-te à nossa equipa! Como Sales Assistant, vais poder partilhar a tua paixão pela moda e pelo desporto com os teus clientes. Para a nossa loja Sport Zone do Norte Shopping, em Matosinhos, disponibilizamos vagas em regime de part-time (de 16, 20 ou 25 horas semanais) para as nossas diferentes secções. Requisitos: 12º ano de escolaridade, curso técnico com a mesma equivalência ou ensino superior; Excelência no atendimento ao cliente; Boa capacidade de comunicação; Flexibilidade horária; Paixão pelo calçado e pelo ramo retalho/moda. No grupo ISRG lutamos por um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades. Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência. Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional. O que temos mais para te oferecer? Integração num grupo multinacional; Desenvolvimento de carreira num ambiente internacional; Horário compatível com os estudos; Salário fixo mais remuneração variável de acordo com os objetivos de vendas; Desconto de colaborador.

A Sport Zone é uma marca que integra o grupo ISRG, empresa que, por sua vez, conta também, com as insígnias Sprinter, JD Sports, Size?, Perrysport e Aktiesport. Juntos somos líderes no retalho desportivo multimarca e omnicanal na Península Ibérica. Entre Portugal e Espanha, contamos com mais de 500 lojas e 12.000 pessoas que partilham a mesma paixão por continuar a melhorar todos os dias. Desta forma, a Sport Zone proporciona-te uma evolução de carreira diversificada tanto a nível de áreas profissionais como geográficas, já que apresenta uma rede de mais de 90 lojas em Portugal. Se tens uma vida ativa e saudável e és um apaixonado pela moda desportiva e pelo desporto, a Sport Zone é o teu lugar de trabalho ideal! Se, para além de jovem, dinâmico e empreendedor, tens um perfil orientado para vendas e gostas do contacto com o cliente, junta-te à nossa equipa! Como Sales Assistant, vais poder partilhar a tua paixão pela moda e pelo desporto com os teus clientes. Para a nossa loja Sport Zone de Via Catarina, no Porto, disponibilizamos vagas em regime de part-time (de 16, 20 ou 25 horas semanais) para as nossas diferentes secções. Requisitos: 12º ano de escolaridade, curso técnico com a mesma equivalência ou ensino superior; Excelência no atendimento ao cliente; Boa capacidade de comunicação; Flexibilidade horária; Paixão pelo calçado e pelo ramo retalho/moda. No grupo ISRG lutamos por um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades. Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência. Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional. O que temos mais para te oferecer? Integração num grupo multinacional; Desenvolvimento de carreira num ambiente internacional; Horário compatível com os estudos; Salário fixo mais remuneração variável de acordo com os objetivos de vendas; Desconto de colaborador.

Porque tu fazes a diferença Na Primark, adoramos fazer as coisas à nossa maneira e, assim, continuamos a crescer e a abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te a nós como Visual Merchandiser Manager. Porque tu és importante As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso é essencial que te proporcionemos o ambiente adequado para que dês o teu melhor. Por isso, oferecemos-te uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar: - Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em constante expansão. - Os nossos horários são de 5 dias por semana em média com turnos contínuos. - Formação contínua em diversas áreas. - Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações. - Desconto de funcionário para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções. Quais serão as tuas responsabilidades? Como Visual Merchandising Manager, serás o especialista em Visual Merchandising da loja, mostrando um profundo entendimento do produto e colaborando com os gerentes da loja para conseguir uma excelente proposta visual. Serás embaixador criativo, não só da imagem da tua loja, mas também da Primark, pois colaborarás com o Country Visual Merchandising Manager. Como Visual Merchandising Manager, influenciarás e gerirás a equipa de visual merchandising garantindo uma excelente experiência de compra para os nossos clientes. Concretamente, serás responsável pela apresentação atrativa e comercial do produto e pela correta implementação dos displays, tanto nas montras como no interior da loja, para potenciar a imagem da Primark, melhorar a experiência de compra do cliente e aumentar as vendas. Como é que gostaríamos que fosses? Terás experiência prévia como Visual Merchandising Manager e poderás fornecer evidências da tua habilidade criativa, bem como da tua capacidade de colaboração e influência em todos os níveis. A tua atenção ao detalhe e conhecimento das tendências, bem como a tua habilidade para coordenar e implementar produtos de diferentes gamas, desde roupa feminina até acessórios para o lar, de forma criativa são essenciais para o cargo. A Primark é uma empresa em plena expansão pelo que as nossas necessidades estão espalhadas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, pelo que um requisito indispensável será que disponhas de mobilidade geográfica a nível nacional. Valorizaremos estudos relacionados com Visual Merchandising e escaparatismo, bem como os idiomas que conheças, incluindo língua gestual. Não te esqueças de nos comentar isso, pois ajudar-nos-á a oferecer ao cliente um ótimo serviço. Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa! A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Assim como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada indivíduo. Esforçamo-nos por criar um local de trabalho inclusivo e diverso onde as pessoas possam ser elas próprias, ter as mesmas oportunidades e prosperar juntas. Data final de publicação interna: 18/01/2025

POSITION We are currently looking for a STOCK SUPERVISOR for our store LISBON. As Stock Supervisor, you will secure back-of-house efficiency, in line with the standards of the Brand. You will ensure smooth operations, to enable the store team to maximize the time spent with Clients, and work across all of Louis Vuitton's product categories. DUTIES AND RESPONSIBILTIES Maintain the stock inventory in a perfect condition ensuring an efficient and logical organization of all stock rooms (product and packaging) Manage the delivery operations, preparing and replenishing stock quickly and accurately Ensure the right products are available on the sales floor to improve store efficiency and maximize Client experience Improve product availability, interacting with Supply Chain and managing My Product Request (MPR) to answer Client needs Improve stock KPI´S through different actions working with the store team and Head Office

Louis Vuitton is seeking a Stock Controller to join our Store in Lisboa, Avenida da Liberdade. The ideal candidate will maintain the stock inventory in perfect condition, ensuring an efficient and logical organization of all stock rooms. This diverse role will manage the delivery operations, preparing and replenishing stock quickly and accurately as well as ensuring the right products are available on the sales floor to improve store efficiency and maximize the client experience. The Stock Controller will work closely with Supply Chain. Inventory Management Guaranteeing an efficient and logical organization of all the storage rooms (products and packaging). Manage delivery activities, preparing and replenishing the stocks quickly and precisely. Guarantee the availability of the appropriate products in the Store to improve its efficiency and maximize the Client experience. Improve the availability of products interacting with the Supply Chain. Improve stock KPI’s through different actions working with the store team and HO. Ensure a daily and optimal Stock counting by creating a precise Counting Calendar Prepare the shopfloor with the necessary supplies to ensure a smooth and seamless selling process and the comfort of Client Advisors. Administration Manage contracts with suppliers. Supervise the Store’s maintenance. Manage office supplies, uniform requests, kitchen supplies, etc. Follow the Internal Audit guidelines. General functions Comply with the processes and procedures of the company. Be fully integrated in the Store team and contribute to fulfill the global objectives of the store. Help the Client Advisors to optimize their adaptability to the public inflow and adjust it to the Client’s necessities. Demonstrate curiosity and interest for the business, to be able to identify and resolve issues and therefore achieving a higher efficiency and Client experience.

As suas responsabilidades na C&A Como parte da nossa equipa na loja de Tavira, proporciona uma experiência de compra inesquecível aos nossos clientes. Com a sua energia e paixão pela moda, oferece um óptimo serviço e impulsiona as vendas. Como jogador de equipa, garante que a loja está bem organizada e atraente. - Cada dia de trabalho começa com uma reunião de equipa para partilhar informações e discutir os objectivos do dia. - Na loja, cumprimenta os nossos clientes de forma proactiva e responde às suas perguntas. - Aconselhar os clientes, por exemplo, sobre o ajuste de calças de ganga, dicas de estilo e opções de tamanho - Com a utilização das nossas ferramentas de serviço (por exemplo, códigos QR), ajuda os nossos consumidores a encontrar o que procuram, tanto em linha como nas lojas. - Tem conhecimento das promoções em linha e fora de linha - Com os visual merchandisers, asseguramos que a C&A é um local onde as pessoas se inspiram na nossa moda e podem encontrar facilmente o que querem. - É claro que também assegura o bom funcionamento da loja, trabalha na caixa registadora, ajuda a expor os prémios certos e assegura um processo tranquilo nos provadores. O que esperamos de si Acima de tudo, gosta de interagir com os nossos clientes. É um apaixonado pela moda e está a par das últimas tendências. Além disso, é..: - Orientado para o serviço e com uma personalidade aberta. - Aberto à mudança e à inovação e com vontade de aprender mais sobre moda, comércio e vendas. - Um verdadeiro jogador de equipa; sem medo de dar e receber feedback, fiável e disposto a ajudar os outros - Pode comunicar facilmente em portuguese ou está a aprender e tem um bom domínio do inglês. - Idealmente, deve ter experiência anterior em moda, retalho ou vendas. - Formação em comércio e marketing, espaços comerciais. - Disponibilidade horária O que podemos oferecer-lhe na C&A Na C&A guiamo-nos pelos nossos valores, gostamos de estar juntos, tratamo-nos com respeito e encorajamos todos a trazer novas ideias para a mesa. Preocupamo-nos com o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal. Receberá: - Contrato temporário de 20h. - A oportunidade de frequentar cursos de formação sobre, por exemplo, o serviço de apoio ao cliente. - Um desconto para funcionários. Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte-se a nós! The future looks like you!!! A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, expressão e identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar, ou qualquer outra caraterística protegida. A C&A promove equipas heterogéneas para alcançar ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. Os indivíduos de grupos sub-representados são incentivados a candidatar-se. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

As suas responsabilidades na C&A Como parte da nossa equipa na loja de Tavira, proporciona uma experiência de compra inesquecível aos nossos clientes. Com a sua energia e paixão pela moda, oferece um óptimo serviço e impulsiona as vendas. Como jogador de equipa, garante que a loja está bem organizada e atraente. - Cada dia de trabalho começa com uma reunião de equipa para partilhar informações e discutir os objectivos do dia. - Na loja, cumprimenta os nossos clientes de forma proactiva e responde às suas perguntas. - Aconselhar os clientes, por exemplo, sobre o ajuste de calças de ganga, dicas de estilo e opções de tamanho - Com a utilização das nossas ferramentas de serviço (por exemplo, códigos QR), ajuda os nossos consumidores a encontrar o que procuram, tanto em linha como nas lojas. - Tem conhecimento das promoções em linha e fora de linha - Com os visual merchandisers, asseguramos que a C&A é um local onde as pessoas se inspiram na nossa moda e podem encontrar facilmente o que querem. - É claro que também assegura o bom funcionamento da loja, trabalha na caixa registadora, ajuda a expor os prémios certos e assegura um processo tranquilo nos provadores. O que esperamos de si Acima de tudo, gosta de interagir com os nossos clientes. É um apaixonado pela moda e está a par das últimas tendências. Além disso, é..: - Orientado para o serviço e com uma personalidade aberta. - Aberto à mudança e à inovação e com vontade de aprender mais sobre moda, comércio e vendas. - Um verdadeiro jogador de equipa; sem medo de dar e receber feedback, fiável e disposto a ajudar os outros - Pode comunicar facilmente em portuguese ou está a aprender e tem um bom domínio do inglês. - Idealmente, deve ter experiência anterior em moda, retalho ou vendas. - Formação em comércio e marketing, espaços comerciais. - Disponibilidade horária O que podemos oferecer-lhe na C&A Na C&A guiamo-nos pelos nossos valores, gostamos de estar juntos, tratamo-nos com respeito e encorajamos todos a trazer novas ideias para a mesa. Preocupamo-nos com o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal. Receberá: - Contrato temporário de 20h. - A oportunidade de frequentar cursos de formação sobre, por exemplo, o serviço de apoio ao cliente. - Um desconto para funcionários. Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte-se a nós! The future looks like you!!! A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, expressão e identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar, ou qualquer outra caraterística protegida. A C&A promove equipas heterogéneas para alcançar ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. Os indivíduos de grupos sub-representados são incentivados a candidatar-se. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

*Estamos a realizar um processo de seleção a nível nacional uma vez que as nossas vagas se encontram distribuídas por todo o território.* Porque tu fazes a diferença Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Department Manager. Porque tens o talento para liderar equipas e maximizar resultados, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real como Department Manager. Porque tu és importante As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, é essencial que te proporcionemos o ambiente adequado para que dês o melhor de ti. Por isso oferecemos-te uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar: Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão. Os nossos horários são de 5 dias por semana com turnos contínuos. Formação contínua em diversas áreas. Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações. Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.Quais serão as tuas responsabilidades? Como Department Manager, liderarás um departamento da loja com o objetivo de maximizar as vendas e oferecer uma experiência de compra excelente. Serás responsável por planear estratégias comerciais, garantir os padres visuais e operacionais e gerir o stock para satisfazer as expectativas das pessoas que visitam a loja. Além disso, coordenarás e atribuirás tarefas à tua equipa, oferecendo orientação e feedback para desenvolver as suas competências, bem como manter a sua motivação e compromisso. Colaborarás com o resto da equipa de managers para promover um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente, resolvendo questões ou problemas e assegurando o cumprimento das políticas da empresa. Como gostaríamos que fosses? Procuramos alguém com competências de liderança que inspire e guie a sua equipa para um alto desempenho, fomentando a colaboração e a aprendizagem. Valorizamos uma visão comercial clara e capacidade analítica para tomar decisões estratégicas e otimizar os recursos do departamento. É fundamental que sejas resiliente, com capacidade para gerir desafios de forma eficaz e competências de comunicação e empatia para construir relações sólidas. Também precisarás de ter experiência prévia em retalho, idealmente em ambientes de grande volume, liderando equipas e alcançando objetivos. Se procuras crescer numa empresa dinâmica, este papel é para ti. Sendo uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades estão distribuídas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam uma variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, por isso será um requisito indispensável para o teu desenvolvimento que tenhas disponibilidade geográfica se te juntares à empresa. Se te juntares à Primark como Department Manager, valorizaremos positivamente que tenhas completado estudos relacionados com a gestão comercial, administração e vendas, etc. Será importante ter um bom nível de inglês e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço. Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa! A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas. A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. #LI-DNI

Porque tu marcas a diferença *Estamos a realizar um processo de seleção a nível nacional uma vez que as nossas vagas se encontram distribuídas por todo o território.* Na Primark encanta-nos fazer as coisas à nossa maneira, é desta forma que continuamos a crescer e a abrir novas lojas em todo o mundo. Aos nossos clientes oferecemos moda actual a preços acessíveis e fazemos isso com paixão, proximidade e compromisso. Se te sentes identificado com estes principios, junta-te a nós como Team Manager. Porque tens o que é necessário para liderar uma equipa e oferecer a melhor experiência de compras aos teus clientes, esta é a tua oportunidade para deixar a tua marca na nossa empresa. Porque tu és importante As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso é essencial que te proporcionemos o ambiente certo para poderes dar o teu melhor. É por isso que te oferecemos uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar: Conciliação: oferecemos diversas possibilidades de horários de trabalho para que se adaptem à tua disponibilidade. A semana de trabalho é, em média, de 5 dias de trabalho com turnos contínuos. Desconto de empregado para comprares produtos das nossas fabulosas colecções. Oportunidades profissionais nacionais e internacionais num empresa mundial em expansão contínua. Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades. Quais serão as tuas responsabilidades? Como Team Manager serás responsável por uma secção ou departamento da loja. Concretamente, serás responsável pela planificação comercial, gestão de stock, vendas, garantir os standards, procedimentos da empresa e o impacto visual dos produtos. Também serás responsável por assignar tarefas aos Retail Assistants diariamente, desenvolver as suas capacidades, assim como manter a sua motivação e compromisso. Quando seja necessário, poderás dar suporte à área de caixas, assegurando que todos os clientes têm uma experiência excelente. Esta é uma oportunidade incrível para alguém com vontade de trabalhar e desenvolver o talento das pessoas. Nós proporcionaremos um programa de desenvolvimente á tua medida assim como todo o apoio necessário para que possas crescer na Primark. Como nos gostaria que fosses? Este é um posto para gerir equipas, assim que, para além das excelentes habilidades de atenção ao cliente, serás um líder capaz de construir relações profissionais com os teus companheiros. Não necessitas de experiência prévia em retail para que te juntes a nós, mas esperamos que impulsiones as nossas vendas e atenção ao cliente apoiando a tua equipa. Para tal, necessitarás de boas capacidades de comunicação e uma ampla visão comercial. Ao ser uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades encontram-se repartidas pelo país todo assim como procuramos que as nossas equipas conheçam a variedade de unidades de negócio com o objectivo de potenciar a sua progressão profissional, pelo qual é um requisito indispensável que tenhas disponibilidade geográfica a nível nacional. Se integras a Primark como Team Manager, valorizamos que tenhas finalizado os teus estudos universitários em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio, ou similares recentemente. Também iremos valorizar os idiomas que conheças, incluíndo a Linguagem Gestual Portuguesa. Não te esqueças de o comentar connosco já que nos ajudará a oferecer ao cliente um serviço incrivel. Envia a tua candidatura hoje mesmo para que tenhas a oportunidade de te juntares à nossa equipa! A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo e diverso onde as pessoas possam ser elas mesmas, tener as mesmas oportunidades e crescerem juntas. #LI-DNI

Estamos criando uma base de dados para o surgimento de futuras oportunidades de vendedor/a para a realização de vendas em nossas lojas de Lisboa. A Timberland faz parte da família VF. A VF é uma empresa global de vestuário que conecta as pessoas aos estilos de vida que mais apreciam através da nossa família de marcas icónicas. No centro da nossa jornada está o nosso propósito: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Esse é o nosso objetivo. É a razão pela qual vimos trabalhar todos os dias. O nosso propósito une-nos e leva-nos a atingir os nossos objetivos em conjunto. Esta é a nossa missão. A Timberland é líder global no design e no fabrico de calçado, vestuário e acessórios premium para o estilo de vida ao ar livre. Durante décadas, fomos orientados por um propósito superior: inspirar e equipar o mundo para ir para o exterior, trabalhar em conjunto e torná-lo melhor. Como Vendedor(a) irá inspirar os nossos clientes, prestar um excelente serviço e ajudar a manter os mais elevados padrões na área de loja. As tuas principais responsabilidades, serão: -Realizar o seguimento dos objetivos de vendas, -Atendimento aos clientes e vendas dos nossos productos, -Promover a Imagem da loja de acordo com as diretrizes da Marca: garantir o visual merchandising, a organização da loja e do armazém. -Recepção das mercadorías, reposição de produtos e controle de stocks. O que precisa ter: -Experiência mínima de 2 anos em funções similares no setor da moda -Forte orientação para o Cliente -Gosto pela área da moda -Bom nível de comunicação em inglés. O que temos para te proporcionar - posição 6 meses+6 meses -Integração em uma equipe dinâmica, com condições de desenvolvimento profissional e evolução de carreira de acordo com o desempenho; Se a nossa proposta te interessou, tens o perfil que buscamos e queres saber mais detalhes, envia-nos teu currículo atualizado. R-20230720-0009

EASTPAK faz parte de uma empresa multinacional VF líder no setor de moda focada em roupas, sapatos e acessórios. Estamos criando uma base de dados para o surgimento de futuras oportunidades de vendedor/a para a realização de vendas em nossas lojas de Oporto. As tuas principais responsabilidades, serão: -Realizar o seguimento dos objetivos de vendas, -Atendimento aos clientes e vendas dos nossos productos, -Promover a Imagem da loja de acordo com as diretrizes da Marca: garantir o visual merchandising, a organização da loja e do armazém. -Recepção das mercadorías, reposição de produtos e controle de stocks. O que precisa ter: -Experiência mínima de 2 anos em funções similares no setor da moda (preferencial); -Forte orientação para o Cliente -Gosto pela área da moda -Bom nível de comunicação em inglés. -Disponibilidade para trabalhar de sexta-feira a domingo. (Excluindo) O que temos para te proporcionar: - posição 6 meses+6 meses -Integração em uma equipe dinâmica, com condições de desenvolvimento profissional e evolução de carreira de acordo com o desempenho. Se a nossa proposta te interessou, tens o perfil que buscamos e queres saber mais detalhes, envia-nos teu currículo atualizado. R-20230424-0074

Join us now for the chance to be part of an amazing team and be responsible for providing our customers with a memorable shopping experience! We're looking for a passionate for Sales Associates to join our Vans team based in our store in Alcochete. As a Sales Associate you will inspire our customers, deliver an excellent service, and help maintain the highest standards on our shop floor. Vans is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It's the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Vans is the original action sports footwear company rooted in authenticity and creativity. We are determined. We are connected to our consumers and to each other. We are inclusive. We are expressive and Fun. And most of all, we are a family. Let's talk about the role! We believe that our Sales Associates have a great opportunity to develop their full potential with us. That's because we offer the support of a global organisation but empower our people to take responsibility at store level. How you'll make a difference We expect that our Sales Associates help deliver a memorable retail experience by: Providing the highest level of customer service, ensuring that all customers are treated with respect Developing a thorough knowledge of products in store Maintaining merchandising standards in accordance with brand guidelines Keeping up to date with current trends and the brand's place within the market Following all operational procedures in the store and in the stock room. What makes you the perfect Sales Associate? You love interacting with customers. You set a great example for the rest of the team with your hands-on mentality, enthusiasm, and passion for delivering a fantastic customer experience. You have a positive can-do attitude, facing all situations in the store You are passionate about our brand, fashion, and retail in general You have excellent written and verbal communication in both Portuguese and English You are flexible when it comes to working weekends, evenings and holidays as necessary Previous experience is great but not necessary. What matters most of all is that you live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere. What's in it for you? We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package. Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have: Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally Free to Be We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day. As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike. If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you! Due to the high volume of candidates we receive, we will only contact successful applicants for the interview stage. R-20220804-0043

VANS, firma líder en moda, busca incorporar un/a vendedor/a en su punto de venta situado en grandes almacenes de Lisboa, Portugal. Estamos creando un pool de candidatos/as que estén dispuestos/as a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante en nuestra tienda VANS situada en Lisboa. Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo! Ofrecemos distintos tipos de jornada. REQUISITOS: Experiencia comprobable con dos años trabajando en venta de moda. Orientación al cliente y a las ventas. Buen nivel de inglés. Si crees cumplir los requisitos y quieres formar parte de la familia VANS, ¡Esperamos tu postulación! ¿No es este tu trabajo ideal? Te invitamos a unirte a nuestra Talent Community. Estaremos en contacto para futuras vacantes que podamos tener. https://lnkd.in/dvFZBQEb R-20230109-0094

A Kipling faz parte da família VF. A VF é uma empresa global de vestuário que conecta as pessoas aos estilos de vida que mais apreciam através da nossa família de marcas icónicas. No centro da nossa jornada está o nosso propósito: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Esse é o nosso objetivo. É a razão pela qual vimos trabalhar todos os dias. O nosso propósito une-nos e leva-nos a atingir os nossos objetivos em conjunto. Esta é a nossa missão. Hoje em dia, as malas e os acessórios bem conhecidos da Kipling estão disponíveis em todo o mundo, em mais de 80 países. Estamos numa missão para viver uma vida vibrante e colorida, para ir a lugares onde nunca esteve antes. Aliviamos o seu passo, alimentamos a sua curiosidade, para que siga o seu próprio caminho. Estamos criando uma base de dados para o surgimento de futuras oportunidades de vendedor/a para a realização de vendas em nossas lojas de Lisboa. Como Vendedor(a) irá inspirar os nossos clientes, prestar um excelente serviço e ajudar a manter os mais elevados padrões na área de loja. As tuas principais responsabilidades, serão: -Realizar o seguimento dos objetivos de vendas, -Atendimento aos clientes e vendas dos nossos productos, -Promover a Imagem da loja de acordo com as diretrizes da Marca: garantir o visual merchandising, a organização da loja e do armazém. -Recepção das mercadorías, reposição de produtos e controle de stocks. O que precisa ter: -Experiência mínima de 2 anos em funções similares no setor da moda -Forte orientação para o Cliente -Gosto pela área da moda -Bom nível de comunicação em inglés. (A entrevista será em inglês) O que temos para te proporcionar - posição 6 meses+6 meses -Integração em uma equipe dinâmica, com condições de desenvolvimento profissional e evolução de carreira de acordo com o desempenho Se a nossa proposta te interessou, tens o perfil que buscamos e queres saber mais detalhes, envia-nos teu currículo atualizado. R-20230419-0038

Position Overview O QUE OFERECEMOS Oportunidade de crescer profissionalmente Benefícios competitivos e desconto nos artigos A oportunidade de seres tu mesmo no local de trabalho Essential Duties & Responsibilities O QUE IRÁS FAZER Uma equipa focada no consumidor Garantir excelência e eficiência operacional de apoio ao cliente Ajudar no processamento de mercadoria e reposição para otimizar a oferta de produtos para o cliente Comunicar de forma consistente com a equipa para garantir um excelente atendimento ao cliente Embaixador da marca Ralph Lauren Cultivar os valores e o espírito da Ralph Lauren Demonstrar a cultura de "o cliente em primeiro lugar" Dar suporte aos processos operacionais para criar uma experiência acolhedora e elevada Operações Utilizar os sistemas e procedimentos da Ralph Lauren para aumentar a eficiência operacional Utilizar as ferramentas de reposição eficazmente para garantir o cumprimento das políticas e normas da Ralph Lauren Manutenção da loja Pay Range Max Pay Range Min

The future looks like you Add a description here Your responsibilities Como parte da nossa equipa na loja de XXXXX, proporciona uma experiência de compra inesquecível aos nossos clientes. Com a sua energia e paixão pela moda, oferece um óptimo serviço e impulsiona as vendas. Como jogador de equipa, garante que a loja está bem organizada e atraente. - Cada dia de trabalho começa com uma reunião de equipa para partilhar informações e discutir os objectivos do dia. - Na loja, cumprimenta os nossos clientes de forma proactiva e responde às suas perguntas. - Aconselhar os clientes, por exemplo, sobre o ajuste de calças de ganga, dicas de estilo e opções de tamanho - Com a utilização das nossas ferramentas de serviço (por exemplo, códigos QR), ajuda os nossos consumidores a encontrar o que procuram, tanto em linha como nas lojas. - Tem conhecimento das promoções em linha e fora de linha - Com os visual merchandisers, asseguramos que a C&A é um local onde as pessoas se inspiram na nossa moda e podem encontrar facilmente o que querem. - É claro que também assegura o bom funcionamento da loja, trabalha na caixa registadora, ajuda a expor os prémios certos e assegura um processo tranquilo nos provadores. What you bring Acima de tudo, gosta de interagir com os nossos clientes. É um apaixonado pela moda e está a par das últimas tendências. Além disso, é..: - Orientado para o serviço e com uma personalidade aberta. - Aberto à mudança e à inovação e com vontade de aprender mais sobre moda, comércio e vendas. - Um verdadeiro jogador de equipa; sem medo de dar e receber feedback, fiável e disposto a ajudar os outros - Pode comunicar facilmente em portuguese ou está a aprender e tem um bom domínio do inglês. - Idealmente, deve ter experiência anterior em moda, retalho ou vendas. - Formação em comércio e marketing, espaços comerciais. - Disponibilidade horária What we offer Na C&A guiamo-nos pelos nossos valores, gostamos de estar juntos, tratamo-nos com respeito e encorajamos todos a trazer novas ideias para a mesa. Preocupamo-nos com o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal. Receberá: - Contrato temporário. - A oportunidade de frequentar cursos de formação sobre, por exemplo, o serviço de apoio ao cliente. - Um desconto para funcionários. Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte-se a nós! The future looks like you!!! A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar ou qualquer outra característica protegida. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. As pessoas de grupos sub-representados são incentivadas a candidatar-se. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Add a description here Your responsibilities Como parte da nossa equipa na loja de XXXXX, proporciona uma experiência de compra inesquecível aos nossos clientes. Com a sua energia e paixão pela moda, oferece um óptimo serviço e impulsiona as vendas. Como jogador de equipa, garante que a loja está bem organizada e atraente. - Cada dia de trabalho começa com uma reunião de equipa para partilhar informações e discutir os objectivos do dia. - Na loja, cumprimenta os nossos clientes de forma proactiva e responde às suas perguntas. - Aconselhar os clientes, por exemplo, sobre o ajuste de calças de ganga, dicas de estilo e opções de tamanho - Com a utilização das nossas ferramentas de serviço (por exemplo, códigos QR), ajuda os nossos consumidores a encontrar o que procuram, tanto em linha como nas lojas. - Tem conhecimento das promoções em linha e fora de linha - Com os visual merchandisers, asseguramos que a C&A é um local onde as pessoas se inspiram na nossa moda e podem encontrar facilmente o que querem. - É claro que também assegura o bom funcionamento da loja, trabalha na caixa registadora, ajuda a expor os prémios certos e assegura um processo tranquilo nos provadores. What you bring Acima de tudo, gosta de interagir com os nossos clientes. É um apaixonado pela moda e está a par das últimas tendências. Além disso, é..: - Orientado para o serviço e com uma personalidade aberta. - Aberto à mudança e à inovação e com vontade de aprender mais sobre moda, comércio e vendas. - Um verdadeiro jogador de equipa; sem medo de dar e receber feedback, fiável e disposto a ajudar os outros - Pode comunicar facilmente em portuguese ou está a aprender e tem um bom domínio do inglês. - Idealmente, deve ter experiência anterior em moda, retalho ou vendas. - Formação em comércio e marketing, espaços comerciais. - Disponibilidade horária What we offer Na C&A guiamo-nos pelos nossos valores, gostamos de estar juntos, tratamo-nos com respeito e encorajamos todos a trazer novas ideias para a mesa. Preocupamo-nos com o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal. Receberá: - Contrato temporário. - A oportunidade de frequentar cursos de formação sobre, por exemplo, o serviço de apoio ao cliente. - Um desconto para funcionários. Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte-se a nós! The future looks like you!!! A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar ou qualquer outra característica protegida. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. As pessoas de grupos sub-representados são incentivadas a candidatar-se. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Principais responsabilidades: Competências funcionais Trabalhar em colaboração com a equipa de Learning & Development e equipas de loja para cumprir o plano de formação anual de Portugal, e com a equipa de retail para apoiar as actividades das operações. Este é um cargo generalista, responsável por toda a atividade administrativa diária da área de formação e retail operations. Formação e desenvolvimento Ações formativas Apoio na organização e comunicação das ações formativas previstas no plano da formação anual. Preparação da documentação necessária para a correta certificação da formação. Preparação de materiais e recursos necessários para a entrega dos formações. Preparação da sala de aula ou sala de formação e revisão da frequência dos participantes. Apoio e acompanhamento dos formações com as equipes de P&C das lojas. Tradução de comunicados ou diferentes conteúdos formativos.Registro e certificação da formação Registo das acções formativas de managers e especialistas no Training log master (Ferramenta Primark). Atualização dos arquivos de Trainig log para todas as lojas de acordo com a formação prevista no plano anual. Revisão periódica dos arquivos do Training Log para extrair o total de horas realizadas por cada loja em todos os períodos. Auditoria dos Training logs das lojas a cada 3 meses para garantir que estão atualizados de acordo com as ações da formação previstas no plano a formação. Criação em SIGO de códigos para as novas ações formativas previstas no ano para habilitar que as lojas possam realizar a certificação. Organizar e ministrar sessões de formação para os P&C admins das lojas para certificar a formação em Sigo e para atualizar o training log.Formação e-learning Apoio na revisão da tradução de conteúdos e-learning. Apoio na atualização de conteúdos e-learning na ferramenta de edição digital Articulate. Apoio na administração do back office da plataforma de e-learning (DLP): carregar recursos, criar cursos, gerar relatórios de progresso, etc. Envio regular às lojas do seu relatório de progresso geral das formações e-learning para garantir que estejam devidamente registadas no Training log e em SIGO.Novas aberturas Apoio no processo organizacional das ações formativas de aberturas. Preparação das salas virtuais para formações dos novos Retail Assistants e apoio durante o controle das salas enquanto as sessões são facilitadas. Preparação de materiais e revisão de traduções Projetos corporativos Apoio com a revisão da tradução de materiais formativos para o português. Colaboração na preparação e lançamento de projetos de formação corporativos.Retail operations De forma ocasional também poderá prestar apoio administrativo em: Apoio na gestão de respostas na plataforma de reclamações da ASAE. Colaboração na organização de reuniões ou visitas externas. Verificação de que as lojas colocam as rotas dos managers (Store Managers, Assistant Managers e P&C Managers) no share point todas as semanas. Gestão de envios e correspondência.Requisitos: Preferencialmente Licenciatura em Gestão ou Administração Pública, mas escolaridade mínima obrigatória 12º ano Nível de Inglês (mínimo nível B2 - compreensão, escrito e falado) Bons conhecimentos informáticos - Excell, Word, Powerpoint Capacidade de comunicar, orientar e apoiar eficazmente os colegas Aptidões de planeamento e organização com grande atenção aos pormenores Positivo, proactivo e gosto em trabalhar em equipa Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade "Compromisso com a igualdade de oportunidades" Data fim de publicação interna: 19/11/2025 #LI-DNI

Position Overview O QUE OFERECEMOS Oportunidade de crescer profissionalmente Benefícios competitivos e desconto nos artigos A oportunidade de seres tu mesmo no local de trabalho Essential Duties & Responsibilities O QUE IRÁS FAZER Uma equipa focada no consumidor Proporcionar uma experiência extraordinária ao cliente para impulsionar as vendas Comunicar de forma consistente com a equipa para garantir um excelente atendimento ao cliente Fornecer feedback do cliente e de produto aos managers Embaixador da marca Ralph Lauren Proporcionar uma experiência acolhedora e elevada Cultivar os valores e o espírito da Ralph Lauren Demonstrar a cultura de "o cliente em primeiro lugar" Operações Utilizar os sistemas e procedimentos da Ralph Lauren para melhorar a eficiência de venda e construir a base de dados do cliente Manter os padrões existentes da Loja quer a nível operacional quer de merchandising Manutenção da loja Pay Range Max Pay Range Min

Position Overview O QUE OFERECEMOS Oportunidade de crescer profissionalmente Benefícios competitivos e desconto nos artigos A oportunidade de seres tu mesmo no local de trabalho Essential Duties & Responsibilities O QUE IRÁS FAZER Uma equipa focada no consumidor Proporcionar uma experiência extraordinária ao cliente para impulsionar as vendas Comunicar de forma consistente com a equipa para garantir um excelente atendimento ao cliente Fornecer feedback do cliente e de produto aos managers Embaixador da marca Ralph Lauren Proporcionar uma experiência acolhedora e elevada Cultivar os valores e o espírito da Ralph Lauren Demonstrar a cultura de "o cliente em primeiro lugar" Operações Utilizar os sistemas e procedimentos da Ralph Lauren para melhorar a eficiência de venda e construir a base de dados do cliente Manter os padrões existentes da Loja quer a nível operacional quer de merchandising Manutenção da loja Pay Range Max Pay Range Min

DESAFIO: Garantir a gestão eficiente da frota do Grupo, assegurando o controlo de custos, o cumprimento contratual, a relação com fornecedores e o correto funcionamento operacional da frota, de acordo com as políticas internas e a legislação aplicável. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Gestão diária da frota corporativa (contratos de renting/leasing, seguros, manutenção e combustível). Acompanhamento de sinistros, multas, substituições, abates e devoluções de viaturas. Controlo e monitorização dos custos da frota, identificando oportunidades de otimização. Gestão da relação com fornecedores (renting, seguradoras, oficinas e outros prestadores de serviços). Atualização e manutenção de mapas de frota, reporting e indicadores de controlo. Garantir o cumprimento das políticas internas de frota e da legislação em vigor. Articulação com áreas internas (RH, Operações, Financeiro) no âmbito da utilização e gestão da frota. PERFIL PRETENDIDO: Hard skills: Experiência mínima de 2 a 3 anos em gestão de frota corporativa. Bons conhecimentos de Excel (nível intermédio). Conhecimento de contratos de renting/leasing e gestão de fornecedores. Soft skills: Elevada capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe. Boa capacidade de comunicação e gestão de prioridades. Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade. Perfil metódico, organizado e orientado para a melhoria contínua. Capacidade de trabalhar de forma transversal com diferentes áreas da empresa. FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA: Formação em Gestão, Logística, Economia ou área similar (preferencial). Experiência prévia em ambiente corporativo. Experiência em empresas com frota média ou grande é valorizada. Bons conhecimentos das ferramentas do MS Office, especialmente Excel. Conhecimentos de outros idiomas para além do Português são valorizados. O QUE OFERECEMOS: Integração numa equipa dinâmica e colaborativa. Função com impacto direto na eficiência operacional da empresa. Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Porque tu fazes a diferença Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Department Manager. Porque tens o talento para liderar equipas e maximizar resultados, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real como Department Manager. Porque tu és importante As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, é essencial que te proporcionemos o ambiente adequado para que dês o melhor de ti. Por isso oferecemos-te uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar: Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão. Os nossos horários são de 5 dias por semana com turnos contínuos. Formação contínua em diversas áreas. Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações. Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.Quais serão as tuas responsabilidades? Como Department Manager, liderarás um departamento da loja com o objetivo de maximizar as vendas e oferecer uma experiência de compra excelente. Serás responsável por planear estratégias comerciais, garantir os padres visuais e operacionais e gerir o stock para satisfazer as expectativas das pessoas que visitam a loja. Além disso, coordenarás e atribuirás tarefas à tua equipa, oferecendo orientação e feedback para desenvolver as suas competências, bem como manter a sua motivação e compromisso. Colaborarás com o resto da equipa de managers para promover um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente, resolvendo questões ou problemas e assegurando o cumprimento das políticas da empresa. Como gostaríamos que fosses? Procuramos alguém com competências de liderança que inspire e guie a sua equipa para um alto desempenho, fomentando a colaboração e a aprendizagem. Valorizamos uma visão comercial clara e capacidade analítica para tomar decisões estratégicas e otimizar os recursos do departamento. É fundamental que sejas resiliente, com capacidade para gerir desafios de forma eficaz e competências de comunicação e empatia para construir relações sólidas. Também precisarás de ter experiência prévia em retalho, idealmente em ambientes de grande volume, liderando equipas e alcançando objetivos. Se procuras crescer numa empresa dinâmica, este papel é para ti. Sendo uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades estão distribuídas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam uma variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, por isso será um requisito indispensável para o teu desenvolvimento que tenhas disponibilidade geográfica se te juntares à empresa. Se te juntares à Primark como Department Manager, valorizaremos positivamente que tenhas completado estudos relacionados com a gestão comercial, administração e vendas, etc. Será importante ter um bom nível de inglês e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço. Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa! A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas. Data fim de publicação interna: 16/11/2025

Sales assistant - Lisboa, Spain/Portugal Full-Time #SALES ASSISTANT in Lisbon store (40h) Sales Assistant para MUJI Lisboa ( 40h / semana) (Candidate-se à vaga apenas se residir em Lisboa) PROPÓSITO PRINCIPAL: Reportando ao responsável da loja correspondente (store manager e supervisores), O candidato garantirá um atendimento de excelência ao cliente, oferecendo soluções adaptadas às suas necessidades. Por outro lado deverá dar apoio às operações necessárias para maximizar as oportunidades de venda. PRINCIPAIS DEVERES / RESPONSABILIDADES A. VENDAS/FOCO NO CLIENTE: - Priorize o atendimento ao cliente - Preste a máxima atenção às necessidades e intenções de compra do cliente. - Conhecer as promoções existentes e os orçamentos diários/semanais da loja buscando ativamente vendas para alcançá-los. - Adquirir conhecimento sobre os produtos MUJI, bem como técnicas de vendas mais adequadas, Best Sellers ou outras. B. MERCHANDISING DA LOJA/MANUSEIO DO PRODUTO: - Siga as diretrizes da MUJI para manter os padrões de apresentação e manuseio do produto. - Conhecer as linhas de produtos mais vendidas e garantir o seu sortido em loja. - Manter em boas condições a área de vendas e a área de pessoal (condições de limpeza, higiene e presentação). - Seja proativo na manutenção dos padrões e do sortido da loja. C. ENTREGA: - Auxiliar nas entregas realizando as tarefas necessárias D. SISTEMAS: - Fazer uso eficiente e eficaz de todos os equipamentos e sistemas da loja, incluindo caixas. - Estar completamente familiarizado com o leitor de código de barras. - Ter conhecimento dos processos de entrega aos clientes e pedidos via email. - Conhecer os sistemas de controle de stock e garantir o cumprimento dos padrões de segurança. - Fornecer suporte , quando necessário com métodos de controle de stock, Incluindo inventários, preparação de vendas e rotulagem. E. SEGURANÇA: - Auxiliar a equipe responsável em relação às questões de segurança e controle do dinheiro. - Cumpra os procedimentos de segurança da empresa. F. SAÚDE E SEGURANÇA : - Esteja ciente e siga as diretrizes de saúde e segurança da empresa - Garantir que as melhores práticas de "manuseio manual" sejam sempre realizadas na loja. G. GERAL: - Conhecer as diretrizes da empresa sobre riscos ocupacionais. - Garantir o cumprimento das práticas detalhadas no manual de operação de funcionários - Respeite os regulamentos e legislação existentes, sobretudo os que são relativos do ao seu trabalho. H. Conhecimento e habilidades: - Capacidade de cumprir procedimentos e diretrizes. - Excelentes habilidades de atendimento ao cliente. - Capacidade de trabalhar em equipa e contribuir para o seu sucesso. - Compromisso e pontualidade. - Horário flexível. - É necessário nível de inglês médio e portugués fluido. I. Educação e experiencia: - Experiência anterior em lojas, especialmente roupa, accesorios, artigos de casa etc.. - Atendimento de excelência ao cliente Esta descrição do trabalho foi projetada para ajudá-lo a entender melhor a sua função e não é uma lista exaustiva de tarefas a concluir integralmente, sendo definidas pelo seu gerente direto

Sales assistant - Lisboa, Spain/Portugal Part-Time #SALES ASSISTANT in Lisbon store (20h) Sales Assistant para MUJI Lisboa ( 20h / semana)(Candidate-se à vaga apenas se residir em Lisboa) PROPÓSITO PRINCIPAL: Reportando ao responsável da loja correspondente (store manager e supervisores), O candidato garantirá um atendimento de excelência ao cliente, oferecendo soluções adaptadas às suas necessidades. Por outro lado deverá dar apoio às operações necessárias para maximizar as oportunidades de venda. PRINCIPAIS DEVERES / RESPONSABILIDADES A. VENDAS/FOCO NO CLIENTE: - Priorize o atendimento ao cliente - Preste a máxima atenção às necessidades e intenções de compra do cliente. - Conhecer as promoções existentes e os orçamentos diários/semanais da loja buscando ativamente vendas para alcançá-los. - Adquirir conhecimento sobre os produtos MUJI, bem como técnicas de vendas mais adequadas, Best Sellers ou outras. B. MERCHANDISING DA LOJA/MANUSEIO DO PRODUTO: - Siga as diretrizes da MUJI para manter os padrões de apresentação e manuseio do produto. - Conhecer as linhas de produtos mais vendidas e garantir o seu sortido em loja. - Manter em boas condições a área de vendas e a área de pessoal (condições de limpeza, higiene e presentação). - Seja proativo na manutenção dos padrões e do sortido da loja. C. ENTREGA: - Auxiliar nas entregas realizando as tarefas necessárias D. SISTEMAS: - Fazer uso eficiente e eficaz de todos os equipamentos e sistemas da loja, incluindo caixas. - Estar completamente familiarizado com o leitor de código de barras. - Ter conhecimento dos processos de entrega aos clientes e pedidos via email. - Conhecer os sistemas de controle de stock e garantir o cumprimento dos padrões de segurança. - Fornecer suporte , quando necessário com métodos de controle de stock, Incluindo inventários, preparação de vendas e rotulagem. E. SEGURANÇA: - Auxiliar a equipe responsável em relação às questões de segurança e controle do dinheiro. - Cumpra os procedimentos de segurança da empresa. F. SAÚDE E SEGURANÇA : - Esteja ciente e siga as diretrizes de saúde e segurança da empresa - Garantir que as melhores práticas de "manuseio manual" sejam sempre realizadas na loja. G. GERAL: - Conhecer as diretrizes da empresa sobre riscos ocupacionais. - Garantir o cumprimento das práticas detalhadas no manual de operação de funcionários - Respeite os regulamentos e legislação existentes, sobretudo os que são relativos do ao seu trabalho. H. Conhecimento e habilidades: - Capacidade de cumprir procedimentos e diretrizes. - Excelentes habilidades de atendimento ao cliente. - Capacidade de trabalhar em equipa e contribuir para o seu sucesso. - Compromisso e pontualidade. - Horário flexível. - É necessário nível de inglês médio e portugués fluido. I. Educação e experiencia: - Experiência anterior em lojas, especialmente roupa, accesorios, artigos de casa etc.. - Atendimento de excelência ao cliente Esta descrição do trabalho foi projetada para ajudá-lo a entender melhor a sua função e não é uma lista exaustiva de tarefas a concluir integralmente, sendo definidas pelo seu gerente direto

Sales assintant - Lisboa, Spain/Portugal Part-Time #SALES ASSISTANT in Lisbon store (30h) Sales Assistant para MUJI Lisboa (30h/ semana) (Candidate-se à vaga apenas se residir em Lisboa) PROPÓSITO PRINCIPAL: Reportando ao responsável da loja correspondente (store manager e supervisores), O candidato garantirá um atendimento de excelência ao cliente, oferecendo soluções adaptadas às suas necessidades. Por outro lado deverá dar apoio às operações necessárias para maximizar as oportunidades de venda. PRINCIPAIS DEVERES / RESPONSABILIDADES A. VENDAS/FOCO NO CLIENTE: - Priorize o atendimento ao cliente - Preste a máxima atenção às necessidades e intenções de compra do cliente. - Conhecer as promoções existentes e os orçamentos diários/semanais da loja buscando ativamente vendas para alcançá-los. - Adquirir conhecimento sobre os produtos MUJI, bem como técnicas de vendas mais adequadas, Best Sellers ou outras. B. MERCHANDISING DA LOJA/MANUSEIO DO PRODUTO: - Siga as diretrizes da MUJI para manter os padrões de apresentação e manuseio do produto. - Conhecer as linhas de produtos mais vendidas e garantir o seu sortido em loja. - Manter em boas condições a área de vendas e a área de pessoal (condições de limpeza, higiene e presentação). - Seja proativo na manutenção dos padrões e do sortido da loja. C. ENTREGA: - Auxiliar nas entregas realizando as tarefas necessárias D. SISTEMAS: - Fazer uso eficiente e eficaz de todos os equipamentos e sistemas da loja, incluindo caixas. - Estar completamente familiarizado com o leitor de código de barras. - Ter conhecimento dos processos de entrega aos clientes e pedidos via email. - Conhecer os sistemas de controle de stock e garantir o cumprimento dos padrões de segurança. - Fornecer suporte , quando necessário com métodos de controle de stock, Incluindo inventários, preparação de vendas e rotulagem. E. SEGURANÇA: - Auxiliar a equipe responsável em relação às questões de segurança e controle do dinheiro. - Cumpra os procedimentos de segurança da empresa. F. SAÚDE E SEGURANÇA : - Esteja ciente e siga as diretrizes de saúde e segurança da empresa - Garantir que as melhores práticas de "manuseio manual" sejam sempre realizadas na loja. G. GERAL: - Conhecer as diretrizes da empresa sobre riscos ocupacionais. - Garantir o cumprimento das práticas detalhadas no manual de operação de funcionários - Respeite os regulamentos e legislação existentes, sobretudo os que são relativos do ao seu trabalho. H. Conhecimento e habilidades: - Capacidade de cumprir procedimentos e diretrizes. - Excelentes habilidades de atendimento ao cliente. - Capacidade de trabalhar em equipa e contribuir para o seu sucesso. - Compromisso e pontualidade. - Horário flexível. - É necessário nível de inglês médio e portugués fluido. I. Educação e experiencia: - Experiência anterior em lojas, especialmente roupa, accesorios, artigos de casa etc.. - Atendimento de excelência ao cliente Esta descrição do trabalho foi projetada para ajudá-lo a entender melhor a sua função e não é uma lista exaustiva de tarefas a concluir integralmente, sendo definidas pelo seu gerente direto

Porque tu fazes a diferença Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis. E fazemo-lo com paixão, rigor e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te a nós como Stockroom Retail Assistant. Porque tu és importante As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso é essencial que te proporcionemos o ambiente certo para poderes dar o teu melhor. É por isso que te oferecemos uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar: - Conciliação: oferecemos diversas possibilidades de horários de trabalho para que se adaptem à tua disponibilidade. - A semana de trabalho é, em média, de 5 dias de trabalho com turnos contínuos. - Desconto de empregado para comprares produtos das nossas fabulosas colecções. - Oportunidades profissionais nacionais e internacionais num empresa mundial em expansão contínua. - Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades. Quais serão as tuas responsabilidades? Como Retail Assistant de armazém, serás responsável por garantir que tudo corre bem nesta área da loja. Estas serão as tuas funções: - Colaborar em manter o armazém organizado e em perfeitas condições para conseguir ter uma melhor visibilidade dos produtos e um ambiente de trabalho seguro. - Transportar os produtos do armazém para a sala de vendas e vice-versa. - Receber, desempacotar, verificar e organizar as novas entregas de stock todos os dias, de forma rápida e eficiente, e armazená-las ou colocá-las à venda, conforme apropriado. - Minimizar os danos potenciais e as perdas de stock. - Proporcionar um bom ambiente no armazém, organizando e distribuindo o stock de forma adequada, e apoiando e ajudando os colegas na loja. Como é que gostaríamos que fosses? Monitorizar o estado de todos os nossos produtos é essencial para proporcionar apoio às outras funções da loja, por isso precisamos da pessoa certa para esta função. Aqui está o que precisamos de ti: - Paixão por tratar com outras pessoas e criar experiências incríveis. - Honestidade, boa comunicação e a capacidade de ouvir, partilhar ideias e envolver-se quando necessário. - Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes. - Trabalho de equipa, elevado grau de motivação, atitude positiva e vontade de aprender. - Idealmente, experiência profissional num ambiente de retail muito dinâmico. Valorizamos a fluência em idiomas que conheças, incluindo a lingua gestual portuguesa. Não te esqueças de o referir na entrevista visto que nos ajudará a oferecer ao cliente um grande serviço. Candidata-te hoje para te juntares à nossa equipa! A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada indivíduo. Esforçamo-nos por criar um local de trabalho inclusivo e diversificado onde as pessoas possam ser elas próprias, ter oportunidades iguais e prosperar em conjunto. Data fim de publicação interna: Média de horas semanais: Horário/Turno: #LI-DNI

Porque tu fazes a diferença Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis. E fazemo-lo com paixão, rigor e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te a nós como Retail Assistant. Porque tu és importante As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso é essencial que te proporcionemos o ambiente certo para poderes dar o teu melhor. É por isso que te oferecemos uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar: - Conciliação: oferecemos diversas possibilidades de horários de trabalho para que se adaptem à tua disponibilidade. - A semana de trabalho é, em média, de 5 dias de trabalho com turnos contínuos. - Desconto de empregado para comprares produtos das nossas fabulosas colecções. - Oportunidades profissionais nacionais e internacionais num empresa mundial em expansão contínua. - Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades. Quais serão as tuas responsabilidades? Como Retail Assistant, irás contribuir para tornar o dia dos nossos clientes mais agradável, todos os dias. E é assim que o vais pôr em prática: - Proporcionar aos clientes uma experiência incrível, respondendo às suas perguntas sobre tamanhos ou estilos, compras ou devoluções. - Preparar a sala de vendas, reabastecer as prateleiras, organizar os provadores e expor as últimas tendências, assim como manter o armazém arrumado e bem organizado. - Oferecer uma experiência nas caixas rápida, amigável e eficiente, gerindo as questões dos clientes, cancelamentos e devoluções. - Receber, processar e verificar as novas entregas. Levar os produtos à sala de vendas e certificares-te de que os preços são corretos, assegurando sempre que cumprimos os nossos elevados standards. Como é que gostaríamos que fosses? Adoramos surpreender os nossos clientes com experiências incríveis nas nossas Lojas, e isso começa contigo! Aqui está o que precisamos de ti: - Paixão por tratar com outras pessoas e criar experiências incríveis. - Honestidade, boa comunicação e a capacidade de ouvir, partilhar ideias e envolver-se quando necessário. - Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes. - Trabalho de equipa, elevado grau de motivação, atitude positiva e vontade de aprender. - Interesse pela moda e pelas últimas tendências. - Idealmente, experiência profissional num ambiente de retail muito dinâmico. Valorizamos a fluência em idiomas que conheças, incluindo a lingua gestual portuguesa. Não te esqueças de o referir na entrevista visto que nos ajudará a oferecer ao cliente um grande serviço. Candidata-te hoje para te juntares à nossa equipa! A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada indivíduo. Esforçamo-nos por criar um local de trabalho inclusivo e diversificado onde as pessoas possam ser elas próprias, ter oportunidades iguais e prosperar em conjunto. Data fim de publicação interna: Média de horas semanais: Horário/Turno: #LI-DNI